近年来，我公司紧跟国家全域旅游良好契机，积极推进“旅游+”。在多元化旅游市场发展的需求下，我公司秉持“用心做事·成就自我”的人才理念，长期以来致力于吸纳和培养各类优秀专业人才和复合型人才共展才华，目前公司在职员工人数达到人，已逐渐发展成为黔西南州旅游服务龙头企业。现因公司发展需要，特向社会招贤纳士共展宏图：
招聘岗位
一、文化产业管理部中文讲解员（6名）职位要求：
限女性，年龄20-28岁；大专及以上学历，普通话标准，形象气质佳，具有良好的协调能力、沟通能力、应变能力；对旅游服务行业充满热情，持导游证者优先考虑。
工作地点：兴义市下午屯刘氏庄园、兴义市泥凼镇何应钦故居、兴义市乌沙镇贵州龙化石博物馆、原位馆；（以上景点根据实际情况进行分配）。
二、项目管理部现场管理员（1名）职位要求：
男女不限，年龄22-30岁；2年以上工作经验，具备较强的审图能力、专业技术能力、现场施工组织及沟通能力；熟练使用CAD软件；较强的执行力及责任心，适应长期在施工现场的高强度工作；能代表公司参与各类建筑工程验收以及现场问题处理和图纸等技术答疑。
三、人力资源部招聘培训专员（1名）职位要求：
男女不限，年龄22-30岁，本科及以上学历毕业生，具有扎实的人力资源专业知识功底，熟悉人力资源招聘流程，对拟定的招聘培训计划具有较强的执行能力；具备优秀的聆听、提问技巧，良好的书面、口头表达能力及高度团队合作意识。有相关工作经验者优先考虑。
四、人力资源部绩效专员（1名）职位要求：
男女不限，年龄22-30岁，本科及以上学历毕业生，熟悉人力资源六大模块，擅长各类绩效考核流程及评价办法，善于思考，执行能力强；良好的文字功底及沟通表达能力；能熟练操作人力资源信息系统；有绩效管理实战工作经验者优先考虑。
五、营销中心市场专员（2名）职位要求：
男女不限，年龄22-30岁；本科及以上学历毕业生；具有良好的旅游市场敏感度，较强的旅游市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力；善于把控商务关系并有丰富的客户资源，能够积极主动开辟市场，开发新客户，维护老客户；对旅游行业充满兴趣，富有激情，责任心强。
六、智慧旅游分公司业务员（1名）职位要求：
男女不限，年龄22-28岁；本科及以上学历毕业生；具有较好的气质及谈吐，良好的销售技能与客户服务意识，出色的业务拓展和商务谈判能力；热爱旅游行业，熟悉旅游环节运营操作及互联网电商操作模式。有决心致力于互联网+时代下旅游O2O大变革事业。
七、山地旅游艺术团舞台主持人（男性1名）职位要求：
年龄18-25岁，身高cm以上，大专及以上学历毕业生，形象好气质佳，性格开朗，热情大方；具备良好的亲和力，有极强的沟通能力及较强的宣讲能力和舞台现场随机应变能力，能适应出差主持活动；有文艺特长者优先考虑。
八、黔龙户外运动公司收银员（1名）职位要求：
限女性，年龄20-30岁，中专及以上学历毕业生；形象好气质佳，普通话标准；做事严谨认真，有较强责任感及自律力；财会类相关专业或有百货零售、商场收银工作经验者优先考虑。
九、黔龙户外运动公司接待员（2名，临聘）职位要求：
限女性，年龄18-28岁，中专及以上学历毕业生，形象好气质佳，性格开朗，普通话流畅。善于与人沟通，乐于团队合作，热爱旅游行业；服务类相关专业或有门店服务相关工作经验者优先考虑。
十、峰林园林绿化公司水电工（1名）职位要求：
限男性，年龄22-35岁，中专及以上学历，持电工上岗证。
十一、峰林园林绿化公司垃圾车驾驶员（2名）职位要求：
限男性，年龄22-35岁，中专及以上学历，持C1及以上驾照（C1驾照需3年以上）。
十二、集团公司管理人才（9名，储备干部）职位要求：
男女不限，年龄28岁以下，本科及以上学历毕业生；具备较强的学习能力、脱稿演讲能力；对自身综合能力、处理工作中技巧能力有较高自评；积极接受公司轮岗考核模式；有志于投身旅游服务行业，致力成为兴义旅游集团不可或缺的优秀管理型人才。
报名方式、要求及招聘流程
1、本次招聘信息主要在众昇人力资源公司、兴义市万峰林旅游集团白癜风不能吃什么北京中科参与健康管理与商业医疗保险论坛
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