双十二，大家在某宝年终盛典上忙着剁手，买买买，抢抢抢……而兴义监狱党委在这一天的“年终盛会”上都干了啥，下面随小编去看看吧。
12月12日，年接近尾声，回顾基层党建工作，为新一年度的党建工作奏响序曲，兴义监狱党委召开了一年一度的党建工作“年终盛会”——党组织书记抓党建工作述职测评大会，检验基层党组织书记履行党建工作职责的情况，为党支部书记交流工作经验，相互学习借鉴，提供了一个展现平台。
年做了啥？
会上，兴义监狱党委书记、监狱长马龙同志向全体党员汇报了一年来抓党建工作的情况；兴义监狱17个党支部书记向党委汇报了抓支部党建工作的情况。现在，我们就来盘点下，年，兴义监狱党委都做了啥？
一是以创建“五好”基层党组织为载体，不断夯实基层基础工作。投入20余万元按照“七有”标准改造党支部党员活动室，确保党员活动有阵地。对照省直机关工委下发的18条标准，从硬件和软件上扎实推进党支部标准化建设工作。
二是按月轮流参加党支部的专题组织生活会。党委书记、监狱长马龙同志每月深入到基层党支部参加专题组织生活会，以整风精神开展批评和自我批评，改进党员民警队伍的作风。同时与基层党员交心谈心,及时解决党组织在工作中遇到的困难和问题。
三是在全监干部中开展“坚定政治立场，强化政治定力”专项教育活动。通过排查整治监狱各级领导班子、监狱人民警察在政治立场、政治定力等方面存在的问题，彻底整治部分监狱人民警察在思想政治上存在的政治立场不坚定、政治定力不强、规矩意识不严、纪律意识淡薄等问题，教育引导监狱人民警察进一步提高政治站位，严守党的“六大纪律”。
四是创新“两位一体”督导模式，全面落实基层党建各项工作任务。打破党建工作考核在年底一次性检查考核的惯例，通过循环督促检查，以定量检查与定性考核相结合的“两位一体”督导模式为抓手，实现党建工作考核从“静”到“动”的新常态，兴义监狱党委完善绩效考评细则，对考核指标进行量化，责成政治处成立9个基层党建工作日常督导组，每月对全监党支部进行全覆盖督导，将党建工作完成情况纳入每月目标绩效考核。
年缺了啥？
通过各基层党支部书记述职，回顾基层党建工作，总结交流经验，分析党建工作现状，发现问题，发现短板，有利于进一步明确工作思路，完善措施，改进工作。
年党建工作缺了啥？一是基层党建工作的系统思考、长远谋划不够细致，不能更有效地与监狱中心工作融合。二是党员共建党组织的氛围不够浓厚。三是党的理论知识学习不够深入，党建工作缺乏新思路、新举措。四是缺乏创新意识，新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深不透，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。
缺啥补啥，年这么做。
在听取了各党支部书记的党建工作汇报后，党委书记马龙同志进行了点评，肯定了大家年的工作成绩，但是更应该清醒地认识到基层党建工作中存在的问题，全体党员民警要补齐“短板”，苦练“内功”，建立精细的管理考核机制，努力固化各项工作成果。坚定发展的信心，创新的决心，认识上再提高，措施上更有力。马龙同志提出了年抓党建工作的打算：
一是落实责任。始终把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题，强力推进党建工作。
二是夯实基础。优化支部班子队伍，选好用好支部书记，使那些政治过硬、作风优良、党的理论基础扎实、敢于真抓实干的中层领导作为支部书记。明确支部班子职责分工，层层压紧、落实责任。
三是加强培训。从工作制度、操作规程到工作方法，通过专题辅导、邀请专家讲课、组织研讨等方式强化对党支部书记的培训，切实提高他们专业、科学、规范开展党建工作的水平和能力。
四是摸索机制。一是创新组织生活载体，充分发挥网络的作用，建立北京医院专业白癜风治疗白癜风能怎样根治
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