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年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人才简章
兴义民族师范学院是一所拥有百年历史的地方全日制本科院校，学校肇基于年重建的笔山书院，历经百年的历史沿革，年3月经教育部批准正式升格为兴义民族师范学院，系“省州共建、以州为主”的一所地方性全日制本科院校。为进一步加强学校人才队伍建设，优化人才结构，贯彻落实“人才强校”战略，培养基础教育师资和经济社会发展的急需人才，根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔〕10号）和《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔〕7号）精神，结合我校实际，决定引进全日制硕士研究生及以上高层人才34名。
一、引进原则及程序
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考察、公开聘用、公开监督。并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、专业面试、政治思想和师德师风考核、综合能力考核、学校统筹研究、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。
二、引进计划及职位
计划引进34名，具体详见《年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人才职位一览表》（附件1）。
三、引进对象及条件
（一）引进对象
符合我校年人才需求的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，具体详见《年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人才职位一览表》。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业；
2.理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，热爱教育事业，专业知识扎实，科研能力突出，遵守学校规章制度，服从组织安排。
3.年龄在18周岁以上（年9月1日及以前出生）、45周岁以下（年9月1日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（年9月1日及以后出生）；
4.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
5.具有国家承认且符合引进岗位学历、专业要求的毕业生；
6.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
7.在引进岗位服务年限不少于5年（含试用期）；
8.具备引聘职位《年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人才职位一览表》所需的其它资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员；
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年，或未办理任何手续离岗的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；
4.正在被列为失信联合惩戒对象的；
5.定向到具体行业或单位的毕业生；
6.违反计划生育政策的人员(年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；
7.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）报名时间、地点及方式
报名采取现场报名和网络投递的方式进行。
1.现场报名时间：年9月25日—10月15日（国家法定工作日上午8:30至12:00、下午14：30至17:00）。
2.现场报名地点：兴义民族师范学院市内校区行政楼四楼人事处、教师工作处办公室。
3.网络报名方式：应聘人员填写《年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人才报名表》(附件2)，提供毕业证、学位证等其他相关证明材料，以“姓名+学历+专业”格式命名后将相关材料发送至邮箱
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