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qq. 成立20余年来，本行始终秉承“服务地方、服务中小、服务城乡”的办行宗旨，坚持打造特色化、本土化的中小微企业金融服务体系，品牌影响力不断提升。凭借多年的不懈努力，贵阳银行的发展获得业界广泛认可。在英国《银行家》杂志发布的全球银行家大银行中排名第位;入选英国品牌评估机构“品牌金融”发布的全球银行品牌价值强，位列第位;在中国银行业协会发布“中国银行业强榜单”排名第38位;在《银行家》杂志发布的中国商业银行竞争力评价榜单中，荣获城市商业银行(资产规模亿—0亿元)第一名，连续三年入围前三甲，并蝉联“最佳公司治理城市商业银行”。根据我行业务发展需要，现面向社会公开招聘总行信息科技部工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位
高级测试工程师、云计算数据中心工程师、系统运维工程师、数据开发工程师、常规软件开发工程师、互联网应用开发工程师、技术产品经理、版本管理工程师、配置管理工程师、质量管理工程师、项目管理工程师。
二、岗位职责
（一）高级测试工程师
1.负责建立和维护测试体系规范，并持续改进;
2.研究国内外软件测试执行技术的发展动向，提出我行软件测试执行的发展规划;
3.组织综合测试计划的编制、跟踪和协调;
4.负责估算项目测试成本、制定测试计划、分析测试需求、测试方案编写;
5.研究自动化测试技术，建立和完善我行自动化测试框架，开发自动化测试平台;
6.推动我行自动化测试工作，建立和完善自动化测试案例库，执行自动化回归测试工作;
7.负责完善测试能力，提出各类新型专业性测试。
（二）云计算数据中心工程师
1.制定云计算数据中心软硬件平台的技术标准，并负责日常维护的技术支撑和部门内部员工技能提升工作;
2.制定云计算数据中心的运维目标和执行计划;
3.保障云计算数据中心相关软硬件的安全运行，及时处理故障，提高云计算平台的可用性;
4.及时响应并处理云服务需求，如云服务的咨询、开通、扩容、注销等。
（三）运维管理工程师
1.负责应用系统上线移交运维部门前的变更投产及相关运维交接服务工作;
2.协助制定、完善和发布部门内各平台的开发规范;
3.负责应用系统上线移交运维部门前涉及系统开发变更各方面的管理协调和牵头工作;
4.负责重大事件的组织协调、处理、分析和问责;
5.负责应用系统日常运维工作，包括事件处理、操作任务书处理、日常巡检、技术值班、特殊日期保障、应急演练、问题跟踪等;
6.负责应用系统的运行情况监控跟踪管理，定期检查分析评估应用系统的运行情况，提出运维优化建议并持续跟踪优化，保障应用系统的安全稳定运行;
7.负责应用系统运维需求，含项目涉及运维工作的测试和验收，包括但不限于监控、批量、应急处置等;
8.负责IT服务台运作和管理。
（四）数据开发工程师
1.开发底层数据平台，加工处理底层数据，建立数据集市，收集、处理和执行统计数据分析;
2.运用工具，提取、分析、呈现数据，实现数据的业务意义，搭建业务报表体系;
3.运用数据建模和算法，分析业务过程指标和用户体验，识别用户需求，描绘客户画像提供业务销售线索，预测业务走势;
4.能够通过数据分析洞察业务关联，理解产品、用户和场景，挖掘业务痛点，通过数据赋能助力业务运营;
5.其他相关的数据协同工作。
（五）常规软件开发工程师
1.负责各类银行业务系统的设计、开发及团队管理工作。
2.配合项目管理部相关项目、需求的开发工作，配合生产管理部的后续交付工作;
3.协助分析处理生产故障和事件;
4.制定、完善和发布部门内各平台的开发规范。
（六）互联网应用开发工程师
1.负责互联网零售产品的研究设计、开发和优化;
2.负责金融互联网零售产品的日常运维，保证该产品高效的性能、良好的易用性及客户体验;
3.参与Web前端技术研究，承担前端新技术、标准的积累;
4.参与制定标准规范，流程改进及工具建设，为技术选型及技术改进提供解决方案;
5.配合运维中心的后续交付工作，并协助分析处理生产故障和事件。
（七）技术产品经理
1.负责业务需求的科技归口受理、整合、跟踪和管理工作;
2.负责项目的需求分析及设计工作;
3.规划需求迭代版本、编写用户故事、与交付团队紧密合作按敏捷开发实践推进项目交付;
4.协助业务完成产品规划，参与产品前期调研和产品设计工作，编写需求解决方案;
5.开展市场调研、业务可行性研究、业务方案设计及配合业务进行市场营销;
6.参与系统功能验收工作及配合相关人员编写产品功能说明书、产品用户手册等。
（八）版本管理工程师
1.制定并维护年度常规发布计划;
2.基于需求优先级、发布单元的发布策略制定当期版本排期计划并通知相关业务部门;
3.负责版本冻结、版本移交测试、版本移交运维等工作;
4.作为发布单元接口人，负责发布单元间的统筹沟通协调，以降低并行开发的风险。
（九）配置管理工程师
1.负责组织级系统配置库建立、维护、备份，通过配置管理管控研发过程的代码及重要工作产品的变更，并通过统一管控的编译平台，控制各个系统的集中编译和对外发布;
2.负责牵头通用性软件开发平台的研究、开发、维护、管理。
（十）质量管理工程师
1.负责系统建设全生命周期的质量监督与控制，组织应用系统开发质量评审和审计;
2.熟悉软件质量管理、软件工程、项目管理等知识体系;
3.熟练运用常用的质量管理工具、统计分析方法监控和分析项目质量情况;
4.负责研发项目质量管理活动的策划和管控,跟踪协调不合格项整改,确保规范流程的落地执行;根据项目实际情况,参与制定、实施和评估质量过程改进方案;
5.组织完成项目质量计划，通过审计、度量、评估活动，识别和报告项目问题和风险并推动改进;
6.进行质量文化宣传培训，传递经验教训和优秀实践，帮助提升项目的质量效率。
（十一）项目管理工程师
1.主导立项、制定项目计划;
2.负责项目过程中的质量管理、风险管理、协调管理与跟踪管理，包括：进度、资源、成本、结项、项目后评价等环节;
3.推进项目过程可视化，制定和执行项目汇报方案和路线，向业务部门、信息科技部领导及行领导提供项目数量、项目进度、项目风险及异常情况等项目过程及成果的观察情况，协调解决项目问题并跟进未决事项;
4.负责项目管理文档的收集分类与存档;
5.配合项目的前期工作进行项目后评估与成果管理，定期开展项目开发过程的评估和改进。
三、招聘条件
（一）高级测试工程师
1.年龄35周岁以内;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机、软件、自动化、通信、电子信息等相关专业;
3.具有1年及以上系统测试经验，具备银行项目系统相关项目者优先;
4.具备较强的问题分析能力、自主学习能力及沟通协调能力;
5.掌握自动化测试工具，编写自动化测试用例，有性能、安全、白盒测试等专业领域经验;
6.熟悉基本软件测试知识(各种测试理论，测试方法论，测试用例编写，缺陷界定标准，软件质量评估)。
（二）云计算数据中心工程师
1.年龄35周岁以内;
2.全日制大学本科及以上学历，一本以上院校，计算机、软件、自动化、通信、电子信息等相关专业;
3.具有2年以上相关工作经验;
4.熟悉IAAS/PAAS的产品架构，熟悉VMware/KVM/HyperV虚拟化技术原理，有实际的虚拟化疑难问题Troubleshooting经验者优先;
5.对Linux操作系统原理或网络技术有较深入理解，精通一门以上脚本语言(Shell/Python/Golang等)，熟悉Linux内核，DNS/NTP/YUM等基础系统组件;
6.熟悉X86服务器的结构与技术特点;有集群管理、数据中心管理经验者优先;熟悉Redis、Datagrid、Nginx、各类中间件等经验者优先。
7.有大型存储SAN网络和存储系统建设和维护经验，熟悉EMC、NETAPP、HDS等存储技术;
8.能够理解大数据产品的运维场景，对Hadoop/Storm/Hbase/Spark产品熟悉的优先;
9.良好的服务意识，善于团队协作，项目管理，主动思考，自我驱动力强。
（三）系统运维工程师
1.年龄35周岁以内;
2.全日制大学本科及以上学历，一本以上院校，计算机、软件等相关专业;
3.具有3年以上软件开发或维护工作经验;
4.掌握计算机及相关设备原理，掌握主流应用开发技术，具有一定的软件开发能力;
5.熟练使用至少一个常用操作系统，如linux、unix、AIX等操作系统，熟悉SHELL脚本编程;
6.熟悉了解至少一个中间件，包括但不限于tuxedo、MQ、WebLogic、Apache等;
7.熟悉了解至少一个数据库，包括但不限于Oracle、Mysql、DB2等，熟悉相关工具和脚本技术;
8.具有解读应用系统源代码、运行日志，诊断及分析应用系统故障的能力;
9.逻辑思维清晰，表达能力较强，具有一定的文档编写能力;
10.熟悉运维标准化体系建设并有实际参与经验，具备一定的运维管理经验;
11.具有银行业信息系统开发或运维经验者优先。
（四）数据开发工程师
1.年龄35周岁以内;
2.全日制大学本科及以上学历，一本以上院校，计算机相关专业;
3.具有2年以上相关工作经验;
4.熟悉Java\Python技术栈、良好的Coding能力，精通算法、数据结构;
5.熟悉MySQL，HBase，NoSQL等各种数据库技术，熟悉Kafka消息队列;
6.具有Python/R/SAS/Matlab/Powerbi/tableau等工具数据分析经验;
7.有自动化、智能化系统应用及研发架构经验者优先。
（五）常规软件开发工程师
1.年龄35周岁以内;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;
3.具有3年以上软件开发工作经验，研究生及以上学历需具有2年以上软件开发工作经验;
4.熟悉UNIX或Linux操作系统下的软件开发;
5.精通C/C++或Java语言，具备3年及以上的开发经验;
6.熟悉HTML5/XML/JSON前端开发技术，或熟练使用Shell;
7.精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库;具备一定的系统设计和分析能力;
8.具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心;
9.熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。
（六）互联网应用开发工程师
1.年龄35周岁以内;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;
3.具有2年以上移动产品或金融互联网产品开发经验，对移动金融互联网有深刻的理解;
4.精通JAVA技术开发，能与后台人员进行协作开发;有NET和WebService开发经验者优先;
5.精通各种Web前端技术，HTML/CSS/Javascript/Ajax/jQuery等;
6.熟悉移动站点搭建，熟悉常用移动JS框架，熟悉HTML5/CSS3/jQueryMobile等移动框架者优先;
7.能够独立完成原型设计，配合UED团队高质量实施UED设计的页面实现;
8.深刻理解Web标准，熟练跨浏览器、跨移动终端的开发，对前端性能、兼容性、易用性、可访问性，可维护性有深入了解;
9.技术视野广阔，有主导移动互联网前端技术方案设计的能力和经验;
10.有扎实的信息安全基础，对信息安全有独到见解和强烈的责任感，掌握常见的移动终端攻击手段和解决方案，有相关经验者优先;
11.富有责任心，积极向上，有良好的人际沟通及团队协作能力;
12.有参与大中型移动产品或金融互联网产品开发经验者优先，熟悉项目开发流程者优先。
（七）技术产品经理
1.年龄35周岁以内;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机或金融等相关专业;
3.具有1年以上工作经验，具有2个以上软件交付项目经验，有一定交互设计经验，能够根据用户场景形成系统原型;
4.对互联网产品、运营模式等有较深理解，能融会贯通为产品服务;
5.具有业务流程及业务模型分析设计能力，具有识别需求、拆分需求、细化需求并交付需求的全过程能力，主导过2个或以上产品或项目的需求分析工作;
6.喜欢接受挑战，具备较强的研究能力与快速学习能力，善于提出创新性思路和方法，能在业务、功能、技术问题上都有较强的理解力，能有效阐述和表达;
7.具备高度的责任心，较强的组织协调能力、人际沟通能力、较强的团队协作精神，具有较强的会议引导能力;
8.有较强的文档编写能力和文字表达能力。
（八）版本管理工程师
1.年龄30周岁以内;
2.全日制大学本科及以上学历，一本以上院校，计算机、软件、自动化、通信、电子信息等相关专业;
3.具有2年以上工作经验;
4.熟悉软件工程，有版本管理及质量管理经验者优先;
5.良好的人际沟通和团队协作能力，文档编写能力;
6.熟悉常用的版本管理工具svn或git，集成工具jenkins，基本的linux命令。
（九）配置管理工程师
1.年龄30周岁以内;
2.全日制大学本科及以上学历，一本以上院校，计算机、软件、自动化、通信、电子信息等相关专业;
3.具有2年以上工作经验;
4.熟悉软件工程，有版本管理及质量管理经验者优先;
5.良好的人际沟通和团队协作能力，文档编写能力;
6.熟悉常用的版本管理工具svn或git，集成工具jenkins，基本的linux命令。
（十）质量管理工程师
1.年龄30周岁以内;
2.全日制大学本科及以上学历，一本及以上院校，计算机、通讯、金融等相关专业;
3.具有2年以上IT或金融行业项目管理/质量管理/流程管理经验;
4.有较好的文字功底、沟通能力和质量分析能力，责任心强，有较强的团队合作精神。
5.熟悉软件行业，接受过项目管理类、PMP、CMMI模型、ISO质量管理等方面的培训、或有相应的资格证书者优先。
（十一）项目管理工程师
1.年龄30周岁以内;
2.全日制大学本科及以上学历，一本以上院校，计算机、通讯、金融等相关专业，兼具计算机和项目管理等复合专业背景优先;
3.具有3年以上软件开发或科技管理工作经验，了解CMMI过程管理体系;
4.工作责任心强，有良好的团队合作精神，沟通表达能力、文字表达能力及组织、协调能力较强;
5.具备PMP资格或具有金融行业背景者优先。
四、应聘方式
(一)报名时间：年3月24日—4月2日。
(二)登录贵阳人力资源网( (三)此次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、政审、体检等程序，择优录用。
五、其它注意事项
(一)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
(二)我行将通过贵阳银行 附件：《贵阳银行应聘报名表.doc》
年贵州水投水务集团义龙有限公司招聘简章（3月26-4月1日报名）贵州水投水务集团义龙有限公司(简称“水投水务义龙公司”)，是贵州水投水务集团有限公司和黔西南州义龙新区管委会合作共同组建的国有控股企业，于年4月注册成立,年5月12日正式揭牌，地址位于贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市顶效镇迎宾中路号，从事义龙新区供水管理及运营服务工作。
我公司根据业务发展需要，现面向社会公开招聘正式员工两名，现将有关事项公布如下：
一、应聘人员基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身体健康;
2.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
3.热爱水务事业，有较强的事业心和责任心;
4.具有较强的语言表达能力和沟通能力，以及良好的团队精神、组织协调能力和实践能力;
5.大学学历及以上或专科及以上学历(详见附件1);
6.年龄要求：35周岁及以下
二、招聘岗位：
三、薪酬福利及工作地点
1.薪酬待遇：按公司薪酬管理制度执行，缴纳五险一金。
2.工作地点：黔西南州义龙新区
四、招聘程序
(一)报名
1.有下列情况之一者不受理报名:
(1)受过刑事处罚的;
(2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
(4)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
(5)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
(6)不具有中华人民共和国国籍的。
2.报名方式
报名方式：报名统一采取邮箱投递简历的方式，此次报名不收取任何报名费，符合岗位条件的意向者向水投水务义龙公司公布的收取渠道投递简历信息。
3.报名时间：年3月26日9时起至年4月1日17时止。
4.报名需提交材料：
(1)贵州水投水务集团义龙有限公司报名表(见附件2，以下简称报名表)。
(2)有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)扫描件1份。
(3)毕业证书、学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)、相关专业技术职称资格证书扫描件1份。
(4)近期免冠同底1寸彩色照片三张(报名表上需贴电子照片)。
(5)已就业或已签订就业合同的，需提供就业单位出具解除劳动合同的证明或同意报考的证明材料。
5.报名要求和相关说明：
(1)根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格，每位应聘人员只能应聘一个岗位;本公司职工不得报考本次招聘岗位。
(2)应聘人员必须认真阅读本招聘简章中所规定的招聘条件，以及《贵州水投水务集团义龙有限公司工作人员招聘计划表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责，并随时取消应聘资格。
(3)报名材料不再退回，我们承诺为应聘者保密，本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、能力测试(笔试和面试)、考察、体检、决定聘用程序进行，请应聘者保持手机、邮件畅通。
(4)应聘人员在网上报名、资格审查准考证打印时如遇问题，请及时与水投水务义龙公司招聘工作人员联系。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
(二)资格初审
1.初审时间：年4月6日上午08:00至4月9日上午11：00(考生资格初审工作将于年4月9日上午11:00准时结束，未能在此时间段按反馈意见补充完善提交的，视为自动放弃报名资格)。资格初审结束后，将开展统一考试工作。
2.根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审。资格初审一般在提交报名信息后三个工作日内完成，初审合格人员会由招聘工作人员进行电话通知，经初审，若遇信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
3.每一个岗位报名人数达到该岗位的3倍及以上，该岗位则可开展招考程序，若报名岗位的人数未达到该岗位的3倍及以上，则将取消该岗位的招考。
(三)考试
考试分为笔试和面试两个部分，具体笔试及面试时间以接到电话通知为准。
1.笔试
(1)对符合条件并经审核确认的应聘人员参加笔试环节，笔试采用闭卷考试形式，内容为岗位专业知识，笔试卷面总分为分，笔试成绩占考试总成绩的40%，笔试不指定参考书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(2)考试地点：贵州水投水务集团义龙有限公司顶效办公区。
(3)水投水务义龙公司开展考试工作按照义龙新区疫情防控要求，每名考生进入考场都必须经体温检测和扫描健康码，经体温检测在37℃以下且健康码显示为绿色的，才符合进入考场参与笔试或面试。
(4)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按单个岗位计划招聘数与该岗位参加面试人数1:3比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象。资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入资格复审人员的名单将通过电话联系。
2.面试
(1)面试采用结构化面试形式，面试满分为分，面试成绩占考试总成绩的60%。
(2)面试内容：自我陈述、专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。
(3)面试根据所招岗位类型设置考试组别，各组别考生抽签决定参加面试的顺序。
(4)面试现场工作人员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数并汇总分数，核算完毕的面试评分汇总表交主考官和面试考官签字后确认考生成绩。
(5)成绩公布:面试成绩不当场进行宣布，将在面试结束后2天内发布结果，面试结束后同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入下一环节，未参加面试的取消应聘资格。
3.总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到60分以上(含60分)，方能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
(四)体检
根据报考人员最终的总成绩由高到低按岗位计划招聘人数等额确定体检对象，体检费用由考生自行承担，不按时参加体检的，视为自动放弃。体检合格的人员直接进入下一环节。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，并由所在部门分管领导对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补，具体情况如下：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5.被开除公职的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
9.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(六)公示
1.笔试环节：成绩公布之日起进行公示，公示中不载明姓名，只载明准考证号。
2.面试环节：面试成绩公布之日起进行公示，公示中不载明姓名，只载明准考证号。
(1)每个公示阶段为3个工作日。
(2)招考过程的所有程序，笔试、面试、考察结果等，按规定召开内部决策会议研究决定后公示情况。
(七)办理聘用手续
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，水投水务义龙公司将对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为3个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示合格的人员，按规定办理聘用手续。
(八)纪律要求
在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。水投水务义龙公司纪检机构将对本次招聘过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。
五、联系方式
-
邮箱：
qq. 六、其他招聘流程根据实际招聘情况进行调整，本次招聘有关规定解释权属贵州水投水务集团义龙有限公司综合事务部。
附件：1.贵州水投水务集团义龙有限公司招聘计划表
贵州省司法厅年公务员（人民警察）职位招录公告（3月29-4月1日报名）为做好贵州省司法厅年公务员(人民警察)特殊职位招录工作，现公告如下：
一、招录职位
贵州省司法警官学校二级主任科员及以下教师(男、女各1名)，从事监所管理与罪犯矫正、刑事技术等方面教学科研工作。详见《贵州省司法厅年公务员(人民警察)特殊职位招录职位表》(附件1)。
二、招录对象及报考条件
(一)招录对象
中央司法警官学院硕士研究生届毕业生。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
3.专业素养和综合能力较强;
4.年龄在30周岁以下(年3月1日及以后出生);
5.研究生所学专业为法律硕士专业(监所管理与罪犯矫正方向)，且本科所学专业为法学专业,并取得学历学位;
6.年9月1日前取得研究生学历学位;
7.符合《中华人民共和国公务员法》规定的公务员录用条件;
8.身体健康，符合人民警察刑事技术人员录用体检标准;
9.符合法律、法规规定的其他条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，不能坚持中国特色社会主义法治道路，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的，有违法、犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在校期间有违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，有公务员法和其他有关法律法规规定不得录用为公务员(人民警察)情形的。
三、招录程序
(一)报名与资格审查
报名人员需将以下资料通过电子邮件发送至贵州省司法警官学校人事警务培训科工作邮箱(sfjxrjk
. 1.《贵州省司法厅年公务员(人民警察)特殊职位招录报名表》(附件2)(需张贴照片)和《新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件4)扫描件;2.身份证、大学本科毕业证及学位证扫描件;
3.一寸近期蓝底免冠彩色照片电子档(jpg格式)。
工作人员根据报送资料进行初审，初审结束后回复邮件告知结果。报名人员必须对本人提供的报考资料、证明材料等负责，如发现有弄虚作假行为，一律取消考试或录用资格。
报名时间：年3月29日—4月1日。
(二)资格复审
资格复审采取现场审查方式进行，考生需提交下列资料：
1.身份证原件及复印件;
2.大学本科毕业证、学位证原件及复印件;
3.《贵州省司法厅年公务员(人民警察)特殊职位招录报名表》原件;
4.近期同底正面免冠一寸彩色照片4张;
5.其他印证材料原件及复印件，如：各类职业资格证书、奖励情况、重要刊物发表的理论文章、理论成果等。
资格审查贯穿招录全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消进入后续环节资格。
时间安排：笔试当天。
(三)考试
1.专业测试。专业测试分为笔试和授课测试。
(1)笔试。笔试主要测试考生专业知识水平。分值为分，笔试成绩合格分数线为60分。笔试形式为闭卷。
(2)授课测试。达到笔试成绩合格分数线的考生进入授课测试环节。授课测试重点考察应试者是否具备教师的基本素质和基本技能。授课测试计分方法是去掉一个最高分和一个最低分后，取算术平均数，满分为分，授课测试成绩合格分数线为60分。
授课测试形式为试讲，授课测试时间40分钟。考生在《行政执法“三项制度”》《教育刑理念对行刑和监狱制度的影响》《狱情分析的方法和技巧》三个试讲专题中任选一题进行现场授课。授课测试前应试者应提供完整的纸质教案和多媒体课件。
2.面试。达到授课测试成绩合格分数线的考生进入面试。面试重点对应试人员的逻辑思维能力、分析判断能力、口头表达能力、应变能力及心理素质等方面进行综合测试。面试计分方法是去掉一个最高分和一个最低分后，取算术平均数，满分为分，面试成绩合格分数线为60分。
时间安排：年4月12日—16日(具体事宜另行通知)。
(四)体检
达到面试成绩合格分数线的考生进入体检环节。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔〕号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔〕82号)、《国家公务员局综合司关于公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》(国公综函〔〕24号)和我省的有关规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检安排在面试结束后1-2个工作日内进行。
(五)总成绩计算
面试结束后，按照专业测试成绩占80%(其中，笔试成绩占40%、授课测试成绩占40%)、面试成绩占20%合成考试总成绩。考试总成绩计算公式为：
考试总成绩=专业测试笔试成绩×40%+授课测试成绩×40%+面试成绩×20%。
所有成绩均按百分制“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(六)考察
在体检合格人员中，根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定该职位考察对象(若总成绩相同，面试成绩高的为考察对象)。按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》等有关规定，考察工作突出政治标准，重点考察考生是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
时间安排：5月上旬。
(七)公示
经专业测试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟录用人员，由贵州省司法厅在其官方网站和中央司法警官学院官方网站向社会进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
(八)录用审批
拟录用人员公示无异议的，根据《贵州省特殊职位公务员考试录用办法(试行)》等有关规定，由贵州省司法厅按程序报省级公务员主管部门办理录用审批手续。
正式录用人员，最低服务年限为5年(含试用期)。
四、纪律监督及其他事宜
(一)招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。考生和工作人员要严格遵守《贵州省司法厅年公务员(人民警察)特殊职位招录公告》和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》和我省相关规定处理。
省纪委省监委派驻第十六纪检监察组、省司法警官学校纪委对工作全程进行监督。
(二)考生往返贵阳交通费由考生自理。考生在贵阳市考试、食宿、体检费用，核酸检测费用由贵州省司法警官学校承担。
(三)招录工作未尽事宜，由省司法厅公务员(人民警察)特殊职位招录工作领导小组研究确定。
报名咨询—。
监督省纪委省监委派驻第十六纪检监察组—，省司法警官学校纪委—。
附件：1.附件1贵州省司法厅年公务员(人民警察)特殊职位招录职位表.docx
2.附件2贵州省司法厅年公务员(人民警察)特殊职位招录报名表.docx（点击下载）
3.附件3贵州省司法厅年公务员(人民警察)特殊职位招录工作新冠肺炎疫情防控要求.docx
凡参加贵州省司法厅年公务员（人民警察）特殊职位招录的考生，须严格遵守贵州省司法厅年公务员（人民警察）特殊职位招录工作新冠肺炎疫情防控要求。考生应仔细阅读招录公告、防控要求等内容，并按照《新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件4）内容和本防控要求内容，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。考试全过程，考生应自觉接受工作人员检查，如实报告个人情况，主动出示考试当天的本人“贵州健康码”绿码。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关违纪违规处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。一、考生相关检测规定（一）4月12日，考生抵达贵阳指定地点报到，须提交7日内核酸检测阴性证明，现场签署《新冠肺炎疫情防控承诺书》，如隐瞒、虚报、谎报，本人承担相应后果和一切法律责任。提供发票的由贵州省司法警官学校统一报销核酸检测费用；（二）考试当天，考生须佩戴一次性使用医用口罩持当天的本人“贵州健康码”绿码并经工作人员检测体温正常可以参加考试。考生入场检测时和进入考点后，均须保持安全距离，不得扎堆聚集。入场检测具体规定如下： 1.“贵州健康码”为绿码且体温正常（低于37.3℃）的考生可以参加考试。 2.体温≥37.3℃的考生，须立即安排进入临时隔离检查点，间隔15分钟后，由现场医务人员使用水银体温计进行体温复测，经复测体温正常（低于37.3℃）的，可以参加考试。经复测体温仍≥37.3℃的，不得进入考点参加考试。 3.未佩戴一次性使用医用口罩的考生不得进入考点参加考试。 4.经入场检测合格的考生，由检测工作人员在考试准考证上加盖检测合格章或签字，并持身份证、准考证进入考场。 二、疫情防控重要提示（一）根据贵州省最新疫情防控要求，对本次考试考生的防疫要求如下： 1.仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、疑似、确诊病例不得进入考点参加考试。 2.境外来（返）黔人员、中高风险地区来（返）黔人员、确诊病例或无症状感染者的密切接触者不得进入考点参加考试。以上人员若来（返）黔须严格遵守“14天集中隔离+14天居家隔离+5次核酸检测”的疫情防控要求。 3.4月12日，考生抵达贵阳，须同时提交7日内核酸检测阴性证明。检测结果为阴性的，在做好个人防护的前提下，符合考试当天入场检测要求的可以参加考试。 4.14天内有发热，咳嗽等症状的人员，核酸检测结果为阴性的，发热、咳嗽等症状已经消失且符合考试当天入场检测要求的可以参加考试。 5.考生入黔后，须做好个人防护，保持在住宿地、考点两点一线，不得参加聚餐、聚会，不得接触无关人员，直至考试工作结束。（二）考试当天，经疫情防控工作组医务人员评估有可疑症状的考生，应配合工作人员按卫生健医院就诊，不得进入考点参加考试。（三）考生应自备一次性使用医用口罩，进入考场前除核验身份时，须全程佩戴，做好个人防护；进入考场就座后，考生可以自行决定是否继续佩戴。未按要求佩戴口罩的考生，不得进入考点和候考室。考生进入面试考场后，须摘下口罩开始面试，面试结束后佩戴好口罩离开考场。（四）考试当天上午8点，考生即可开始接受检测进入考点。考生应尽早到达考点，在考点入场检测处，要提前调出当天本人“贵州健康码”绿码，做好入场扫码和体温检测准备，确保入场时间充足、秩序良好。（五）除考生和工作人员外，无关人员一律不得进入考点。（六）考场需要保持通风良好，建议考生提前了解天气状况，做好防雨、防寒、保暖等个人防护准备。（七）考试结束，考生要按指令有序离场，不得拥挤扎堆，保持适当安全距离。废弃口罩应自行带走或放到指定垃圾桶，不得随意丢弃。（八）为避免因体温、“贵州健康码”异常影响参加考试，建议考生考试前每天自行测量体温并确认“贵州健康码”为绿码。“贵州健康码”使用咨询（省外需拨打-9696）。（九）考生须严格遵守贵州省新冠肺炎疫情防控相关要求。（十）若国家、省关于疫情防控的要求发生变化，将根据新要求另行发布补充通知。
4.附件4新冠肺炎疫情防控承诺书.docx
贵州省烟草专卖局（公司）年大学生招聘公告（二）贵州省烟草专卖局(公司)系中央在黔企业，下辖10家市级烟草专卖局(公司)、88家县级烟草专卖局(分公司)、1家进出口公司、1家投资公司、1家复烤公司、1家烟草科学研究院，主要负责全省烟草专卖行政管理、卷烟销售、烟叶生产经营和烟叶复烤加工等工作。根据企业发展需要，贵州省烟草专卖局(公司)所属单位公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)本单位规定的拟任岗位所要求的资格条件;
(七)学历要求：本科及以上学历毕业生;
(八)年龄要求：大学本科、硕士研究生要求28周岁以下(年1月1日以后出生)，博士研究生要求35周岁以下(年1月1日以后出生);
(九)最低服务年限：5年。
二、招聘岗位
本次共计招聘17人，具体招聘单位、专业、岗位、条件，详见附件《年贵州省烟草专卖局(公司)招聘岗位表》。报考人员可通过以下网站查阅：国家烟草专卖局网站( 三、招聘程序
(一)网上报名
本次招聘采取网络报名的方式，不受理现场报名。应聘人员可登录贵州省烟草专卖局(公司)公开招录系统( 报名时间：年3月25日9:00至年3月31日18:00，逾期不再受理。
(二)资格审查
报名人数与岗位招聘人数的有效竞争比例不得低于3:1，如低于有效竞争比例，根据岗位需求和报名人员专业统筹调剂或者视情况核减或取消该岗位招聘计划。
贵州省烟草专卖局(公司)结合招聘岗位需求，对应聘者进行资格审核，并根据疫情防控形势，按照一定比例择优确定参加笔试人员。报名截止后，报名人员及时登录公开招录系统查询审核结果，确认是否参加笔试。
(三)笔试
笔试内容为行政职业能力测试与申论，笔试地点在贵阳市。具体时间、详细地址及相关要求在公开招录系统公布。
(四)面试
根据笔试成绩从高到低按1:3确定面试人选，入围面试人员最低分数如出现并列者，同时参加面试。应聘人员可在公开招录系统查询成绩及是否进入面试。
(五)面试确认
通过短信或电话等方式通知并确认入围面试人员是否参加面试，在规定时间内未确认参加面试的，视为主动放弃面试资格，同时在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补。面试具体时间、详细地址及相关要求在公开招录系统公布。
(六)综合成绩排名及查询
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名。面试结束后，在公开招录系统查询综合成绩及是否进入考察环节。
(七)考察与体检
1.考察。根据综合成绩，由高至低按岗位招聘职数1:1的比例确定考察人员，并进行资格复审。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。
3.因本人放弃考察、体检或考察、体检不合格等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩排名依次递补。
(八)公示与录用
1.公示。对拟录用人员，在中国烟草人才招聘平台和省局(公司)外网同时进行公示，公示期不少于5个工作日。
2.录用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议及劳动合同，新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。
3.境内毕业生未能在年8月1日前取得毕业证、学位证，境外毕业生未能在年3月31日前取得学位证及教育部门学历认证的，取消录用资格。
四、注意事项
(一)应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
(二)报考人员请选择国家烟草专卖局、贵州省烟草专卖局(公司)网站及公开招录系统查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
(三)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构举办辅导培训班，不向应聘者收取报名费、考试费等任何费用，谨防上当受骗。
(四)报考人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的，可以要求应聘人员提供相关证明材料，对未按时提供者，审查人员有权不予通过资格审查。
(五)报考人员请务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、证件审核、报到、签订协议等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(六)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请支持和配合。
(七)报考人员要随时 网络技术服务，
咨询-
监督-
附件：年贵州省烟草专卖局(公司)招聘岗位表
黔西南州妇幼保健院关于聘用杨玮等四位同志的公示根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔〕号）文件精神，年3月2日，经黔西南州妇幼保健院党委会研究，同意聘用杨玮、龙位伟、王燕、任敏等四位同志，公示期：年3月24日至年4月1日（七个工作日）。序号姓名职称聘用岗位
备注1
杨玮
副主任医师
专技七级
2
龙位伟
副主任医师
专技七级
3
任敏
主治医师
专技十级
4
王燕
主治医师
专技十级
特此公示，公示期间，如对公示内容有异议，请联系黔西南州妇幼保健院纪委办公室或院综合办黔西南州妇幼保健院纪委：15066283黔西南州妇幼保健院综合办：-联系????因我院工作需要，现面向社会公开招聘聘用制人员8名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则
坚持德才兼备及公开、平等、竞争、择优之原则，临床医学及医学影像学人员采取面试、护理专业采取笔试与面试相结合的方式。
二、招聘专业及人数
临床医学专业2人、护理专业5人、医学影像学1人。
三、工资待遇：面议
四、招聘条件
(一)临床医学人员要求：
1、热爱本岗位工作，品行端正，作风正派，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心，服从工作安排。
2、身体健康，符合应聘岗位条件，要求35周岁以下(年1月1日及以后出生)。
3、全日制大学专科及以上学历，有相关临床经验者优先。
(二)护理专业人员要求：
1、热爱本岗位工作，品行端正，作风正派，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心，服从工作安排。
2、五官端正、身体健康，符合应聘岗位条件，要求35周岁以下(年1月1日及以后出生)，裸足身高cm及以上。
3、全日制大学专科及以上学历，须具有持有护士资格证或成绩合格证，有相关护理经验者优先。
4、生育二孩者优先(提供户口本）。
(三)医学影像学人员要求：
1、热爱本岗位工作，品行端正，作风正派，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心，服从工作安排。
2、全日制大学专科及以上学历，有相关经验者优先。
????五、下列人员不作为招聘对象?
1、不符合招聘条件或岗位所需资格条件的。?
2、违反国家计划生育政策的。
3、曾因犯罪受刑事处罚的，曾被开除公职、被辞退未满5年的。
4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
六、报名时间及地点
1、报名时间：年3月25日-年3月29日08：00-11：30，14：30-17：30（周末及节假日除外）。
2、报名地点：医院门诊楼四楼办公室(室)
七、报名条件
1、报名:应聘人员必须认真核实自己是否符合招聘条件，否则后果自负。
2、提交材料：毕业证、身份证、附带 贵州水投水库管理有限责任公司是贵州省水利投资(集团)有限责任公司的全资子公司，注册资本金2亿元。公司经营范围：水库运营管理;水库及周边资源综合开发利用;原水销售、电力销售;水利工程维护养护、运营管理和咨询服务;科研开发;大坝安全监测、水情监测。公司的职责是对贵州省水利投资(集团)有限责任公司享有产权骨干水源工程的水库进行专业化运营管理和综合开发利用;公司的发展愿景是打造市场化、集约化、专业化、标准化、智慧化的省级水库运行管理和资产经营的行业性龙头企业。因业务拓展需要，现面向社会公开招聘县级控股子公司正式在编人员12名，欢迎各界有志之士应聘加盟。
一、招聘岗位及任职基本条件
(一)运行部工作人员
任职基本条件：
1.本科及以上学历(专科要求三年以上相关工作经验,即年3月31日以前参加工作);
2.从事水利水电工程设计、施工、运行管理、水电站运行管理及维护相关工作;
3.具备良好的计划执行能力。
(二)安全部工作人员
任职基本条件：
1.本科及以上学历(专科要求三年以上相关工作经验,即年3月31日以前参加工作);
2.了解水利工程项目安全知识，熟悉国家相关法律法规政策;
3.具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力、书面表达能力、计划执行能力。
(三)综合部工作人员
任职基本条件：
1.本科及以上学历;
2.掌握企业管理相关知识，具备较强的公文写作能力、沟通能力和执行能力;
3.在国企或国家机关事业单位有相应岗位工作经验者优先。
二、招聘计划及岗位专业要求
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自发布之日起，招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员将报名表及相关材料打包命名为“姓名+应聘岗位+应聘公司”发送至电子邮箱：
qq. 联系人：周聪联系
3.报名材料：报名表(需填写详细工作经历)、身份证、学历证明材料、主要工作业绩证明材料、其他相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)电子文档或扫描件各1份。
(二)资格审核
公司根据报名材料，结合招聘岗位条件和报名人数，进行资格审核，确定考试人员名单。
(三)考试
1.考试包括笔试和面试。应聘综合部须参加笔试及面试，笔试采取闭卷方式进行，笔试内容不指定参考用书;应聘安全环保部和运行部只参加面试。
面试形式为应聘人员自述和评委提问两个环节。
2.面试的时间及地点另行电话通知。
四、聘用和相关待遇
应聘人员一经录用，与水库管理公司下属县级控股子公司按用工制度签订劳动合同，试用期3个月，待遇按公司相关规定执行。
附表：应聘人员报名表.docx(22.57KB)
识别 贵州水投水库管理有限责任公司
年3月23日
兴仁国际会展中心招聘公告
一、简介
兴仁国际会议中心位于贵州省黔西南州兴仁市环湖路中段，由兴仁市浙商旅业发展有限公司投资和运营，主要为党政机关和企事业单位提供各种会议、展览服务。一期工程总投资１.5亿元，总建筑面积１.85万平方米，设有能容纳人的会展厅1个，座、座和座的报告厅各1个，座视频会议室1个，30至座大中小会议室19个。因工作需要，现向社会公开招聘会议服务员若干名。二、岗位要求
1.政治素质良好，无违法犯罪和严重违纪记录；
2.身体健康，形象气质良好，勤劳肯干，工作细心，责任心强；
3.熟悉基本服务礼仪，普通话基本标准，具有良好的表达、沟通能力；
4.高中及以上学历，女性，年龄在20岁至35周岁之间，特别优秀者年龄可适当放宽；
5.工资面议。
三、联系方式
联系人：吕女士
电子邮箱：
qq.更多招聘信息请
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