为进一步推进兴义市与宁波余姚市东西部劳务协作工作的开展，以“提升劳动技能、强化劳务协作”为抓手，以提高脱贫质量为核心，积极搭建劳务协作扶贫、技能提升培训和贫困人员就业帮扶合作平台，明天（8月29日），余姚市将到兴义市开展专场招聘会，组织余姚重点企业近10家，提供与当地人员就业能力、就业意愿相匹配的就业岗位余个，重点帮扶我市建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力及高校毕业生等。
时间：年8月29日上午9：30-11：30
地点：兴义市洒金新市民服务中心
招聘单位：
一、宁波华孚纺织有限公司：
1、纺纱操作工、辅助工：16-50周岁，身高1.55米以上，工资-元。
2、学徒工：学徒基本工资元以上，学徒期满后实行计件，计件工资-元，企业别设工龄奖、年终奖、全勤奖等。
二、宁波国盛电器有限公司：
1、装配工：30名，18-40周岁，长白班，月薪-元；
2、精加工：10名，18-50周岁，长白班，月薪-元；
3、储备干部：若干，大、中专应届毕业生，男女不限。
三、宁波百隆纺织有限公司：
纺织操作工，顶岗工资（含熟练工）：
1、前纺相关岗位：8小时制三班：-\月（税前应发）；12小时制两班：-及以上；
2、后纺相关岗位：8小时制三班：-\月（税前应发）；12小时制两班：-及以上。
3、学徒工资：8小时制，元/月左右（按全勤计算），学徒期为1-3月，根据自身学习能力而定。
提供住宿，用电、用餐给予一定补助，食堂饭菜低于市场价格，宿舍4-6人，装有空调，24小时安保、监控服务。
四、宁波赛特勒电子有限公司：
招电子操作工：
要求：1、初中以上文化程度，年龄在16周岁以上的女生为主，中专以上机电、电子、计算机、自动化专业优先录取。2、身体健康，需体检，证件齐全，一寸照片2张。3、矫正视力要求0.8以上。
熟练工平均工资元以上（—），两班制平均工资元以上。公司发放年终奖每月元（工龄满三个月）。入司满三个月后每月元工龄津贴，满半年后每月元，满一年后每月元，随工资逐月发放；工龄每满3年，在原工龄津贴的基础上再增发元/月。享有保险待遇。
为保证员工的利益，培训期间（前3个月）工资不低于元/月以下。夜班补贴：通宵班25元/晚。
旅游奖励：对工龄满5年以上的员工享受外出旅游一次，额度约－元/人，旅游时间一般4－6天，由工会组织。
五、宁波江丰电子材料股份有限公司：
招聘岗位：1、机械设备操作员；2、产品检测分析员；3、技术普工；4、大专学历应届生。
工作时间：单双休工作制、7.5小时/天；
福利政策：
保险：五险（医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险）一金（住房公积金）；
就餐：餐饮补贴（能解决每天两餐的免费餐供应）；
住宿：员工公寓；
休假：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假等；
团队福利：带薪年休假/节假日礼物/户外拓展/旅游/聚餐/趣味运动会/年会庆典等。
救助基金：对发生重大疾病或者突发性意外人身伤害的员工进行经济救助；
股份激励：优秀员工给予股份奖励。
六、舜宇光学科技（集团）有限公司：
1、一线作业员工：男女不限、18-38周岁，熟悉26个英文字母
2、技术/管理储备：男女不限、18-38周岁，大专及以上学历。
工作时间：5天/周，8小时/天。
福利：工资-元/月，提供住宿，免费工作餐及夜宵，宿舍配有空调、浴室、洗衣房、员工休闲活动室。公司提供员工活动经费，组织各类趣味运动员、员工旅游、户外拓展、聚餐、晚会等活动。
此外，领克汽车余姚基地、东方人力资源有限公司、宁波海萨企业管理有限公司、余姚市搭把手职业技能培训学校、余姚市农村电商职业培训学校等余姚市重点单位、企业也一同前往兴义，与兴义市贫困劳动力转移就业等问题进行洽谈。责任编辑：李思洁
值班统筹：石磊
本期审稿：蔡桂兰
值班总编：宋娜
法律顾问：贵州天生律师事务所杨出波律师韦娜律师
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