今年以来，兴义市紧盯“三大问题”，紧扣“六项纪律”，开展5轮巡察，巡察27个单位党委（党组）。目前已完成前3轮巡察，共发现问题个，督促整改个，发现党员干部问题线索36件，立案调查16件，移送司法机关1件，处分15人，教育约谈6人。
突出主体责任。市委高度重视巡察工作，认真履行主体责任，市委常委会议3次专题学习，5次研究部署，出台《中共兴义市委巡察工作实施办法》《中共兴义市委巡察工作规划（年-年》《中共兴义市委聚焦脱贫攻坚深入开展政治巡察实施方案》等文件，从制度的层面对组织领导、工作规则、巡察范围、内容和时间、巡察工作方式、权限和程序、巡察纪律与责任等方面进行明确。
聚焦中心工作。注重围绕党委中心工作，聚焦党建扶贫、易地搬迁、组组通、贫困村出列等重点工作，对脱贫攻坚任务重、工作推进不力的单位进行重点巡察，着力查找脱贫攻坚工作中党组织领导核心作用发挥、领导班子凝聚力、管党治党等方面的问题。
配强业务“尖兵”。强化巡察人才库建设，从纪检、组织、财政、审计等部门精选业务骨干，纳入组长人才库17人，副组长人才库11人，巡察干部人才库15人，为全市巡察工作提供有力的人才保障，同时，积极推荐巡察人才库干部参加省、州巡视巡察组，以战代训，切实提升我市巡察队伍能力。截止目前，已向省委巡察组推荐干部1名，向州委巡察组推荐干部9名。
用好工作成果。巡察组每轮巡察工作结束后，巡察办逐条梳理建立问题台账，并按管理权限和职责分工，及时将问题线索移交相关单位进行深入调查，严格按照规定进行处理。及时向被巡察单位党委（党组）反馈，明确整改要求和时限，督促被巡察单位党委（党组）逐条抓好整改，并定期调度各单位整改落实情况。（兴义市纪委）
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