1.销售经理
职位要求
A.38岁以下，1年以上房地产销售管理或客户服务管理工作经验；
B.熟悉销售及客户服务管理操作流程，熟悉房地产相关法律法规、银行按揭管理工作，有较强的组织管理、协调沟通及执行能力；
C.熟练操作办公软件，有较强的工作责任感和事业心、高度的工作热情，良好的团队创建能力。
发展规划：销售总监
2.售楼人员
任职条件：
男性身高1.7M以上，女性身高1.6米以上，形象气质佳。能吃苦耐劳、诚信、有上进心、爱学习，有良好的道德品行。性格外向、活泼，具备良好的表达能力和沟通能力，有团队合作精神，热爱房地产销售，对房地产行业抱有浓厚的兴趣和充分的信心，有志于投身该行业的发展，有相关行业经验者优先。无经验者本公司提供带薪培训。
发展规划：销售主任——销售经理——销售总监
3.房地产策划师
职位描述：
A.协助撰写专项及月度市场调查报告；
B.协助制定及落实项目阶段性营销策划、推广。
职位要求：
A.房地产、中文、经济、市场营销类等相关专业优先；
B.1年以上策划相关从业经验；
C.熟悉行业及市场，熟悉房地产项目营销和推广流程，文案功底强；
D.良好的逻辑思维与表达能力，能承受较强的工作压力；
E.能熟练使用OFFICE办公软件。
发展规划；策划主任——策划经理——策划总监
4.招商专员
职位描述：
A.商业地产项目的宣传和招商推广工作；
B.与开发商、各商家等的合作洽谈和处理相关事务。
职位要求：
A.有较强的组织管理、协调沟通及执行能力；
B.1年以上招商或类似业务的市场工作经验，熟悉商业或商业地产的招商流程、招商技巧，有丰富招商渠道者优先；
发展规划：招商主任——招商经理——招商总监
5.平面设计师
职位描述：
A.收集素材，完成广告设计；
B.配合广告公司，完成相关物料的制作；
职位要求：
A.良好的独立执行能力和沟通能力；
B.熟练运用设计软件，思维活跃，对设计有创造力；
C.具备深厚的美术功底和优秀的创意构思及理解能力，能及时把握设计需求；
D.具备较强的责任感和敬业精神，工作细致，能吃苦耐劳，有较高的工作激情。
发展规划：设计主任——设计经理——设计总监
6.网站维护人员
职位描述：
A.负责网络的基本运行维护工作，定期查看网站，发现问题及时上报；
B.协助策划部进行网站上传内容的审核工作；
C.负责步传与删除经公司审核批准的网站内容；
D.负责网站在线留言的收集、整理与上报。
职位要求：
A.熟练掌握HTML.DIV+CSS.JAVASCRIPT和帝国网站程序、织梦网站程序，以及美工常用软件；
B.具备较强的责任感和敬业精神，工作细致，能吃苦耐劳，有较高的工作激情。
7.办公室文员
任职条件：
女，身高1.58M以上，形象气质佳，性格活泼开朗，有上进心，做事细心，能够熟练操作办公软件，有一定的文字功底。
发展规划：办公室主任——行政经理
注：以上人员一经录用，具备同行业竟争力薪酬，欢迎有志者来电咨询。
工作地点：兴义市
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