按照“公平、公开、公正、择优”的原则，为进一步优化我市师资队伍，缓解城区教师不足的实际情况，合理配置师资力量。为确保全市年中小学幼儿园教师合理流动工作有序开展，特制定本方案。
一、组织领导
为确保年全市中小学幼儿园教师合理流动工作顺利进行，特成立工作领导小组，其人员组成如下：
组长：张玉龙市委常委、市人民政府副市长负责常务工作
副组长：黄晨市委常委、市委组织部部长
熊华禹市人民政府副市长
成员：杨正云市编委办主任
吴方文市教育局局长
袁艺市人社局局长
李利军市编委办副主任
鲁辉市人社局副局长
钱舒市委教育工委专职副书记
谭旭曦兴泰街道办事处副主任协助熊华禹副市长工作
年全市中小学幼儿园教师合理流动工作在领导小组的领导下，由市教育局具体组织实施。领导小组下设办公室在市教育局，由吴方文同志兼任办公室主任。办公室人员根据工作需要从编委办、教育、人社等部门抽调，具体负责全市教师合理流动工作的组织实施。
二、基本原则和程序
（一）基本原则
1.坚持“公开、公平、公正”的原则。
2.坚持总量控制、空编补员的原则。
3.坚持学科结构合理、岗位等级管理的原则。
4.坚持择优聘用、自愿择岗的原则。
（二）程序
采取笔试、面试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开程序、公开结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、笔试、面试、考核、公示、聘用的程序进行。
三、计划及职位
兴义市年中小学幼儿园教师合理流动共计名，详见《兴义市年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表》，以下简称《职位表》。
四、对象、条件及范围
（一）对象
我市公办学校现在职在编中小学幼儿园教师。
（二）条件
1.申请参加合理流动的中小学幼儿园教师，须教龄满三年及以上，即年9月1日以前参加工作。
2.有服务年限规定的，服务期满后才能申请合理流动。
3.取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证学科与报考职位学科一致。
4.报考中学教师职位的需具备本科及以上学历；报考小学教师职位的需具备大专及以上学历；报考幼儿教师职位的需具备中专及以上学历。
5.符合拟聘岗位等级职位资格要求（提供聘用合同）。
6.有下列情况之一的，不得参加全市年中小学教师合理流动：
（1）近三年有年度考核不合格的；
（2）近三年有违法违纪记录，受党纪政纪处分的，有重大失职渎职受到责任追究的；
（3）提供虚假、过期材料的；
（4）其它法律法规另有规定的。
（三）范围
1.进入黄草、桔山、下五屯、兴泰、丰都、木贾、坪东、万峰林街道办所属学校。
2.进入教育集团所属初中学校。
五、报名、资格审查及考核加分项目
（一）报名方式、时间、地点
参加合理流动人员报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，报考多个职位的取消其合理流动资格。报名需填写《兴义市年中小学幼儿园教师合理流动报名表》（附件二）。填写的《报名表》信息应当真实、准确，报考人员提供虚假报名信息，伪造、涂改有关证件和材料的，一经查实，即取消参加合理流动资格，且当年年度考核定为“不合格”等次。
报名时间：年7月14日
上午9：00-12：00、下午2:30-18:00
报名地点：兴义市教育局政工股
（二）资格审查
资格审查与报名同时进行，资格审查持下列材料：
1.应聘申请书（需乡镇中心校年签署的同意报考意见）。
2.学历证书原件及复印件1份。
3.教师资格证书原件及复印件1份。
4.年、年、年个人年度考核登记表原件及复印件各1份。
5.聘用合同原件及复印件1份。
6.一寸同底免冠近期照片3张（张贴在报名表上）。
7.档案袋（报考者自备），由报考者在档案袋封面上写清姓名、原工作单位、报考学段及学科、报考岗位等级、联系电话、材料目录。
8.各种加分材料原件及复印件各1份。
所有报名材料经审查后，加盖原件已审章，审查人签字后一次性收取复印件，并进行密封。
（三）考核加分项目及分值
1.考核加分项目
（1）工龄加分：凡长期在仓更镇、鲁布革镇、沧江乡、洛万乡、三江口镇、雄武乡6个乡镇村级学校任教，连续任教满5年以上的加2分，超过5年的每超过2年加1分，不足2年的不予加分；加分必须出具经校长签字的中心校证明。
（2）革命烈士子女加5分。
（3）现役军人配偶加3分。
（4）年度考核优秀加分：以提供年、年、年年度考核表为准，优秀等次每年1分。
（5）表彰加分：受国务院表彰的加4分；受省委、省政府、国家部委表彰的加3分；受州委、州政府、省教育厅表彰的加2分；受市委、市政府、州教育局表彰的加1分。（表彰加分指经市教育局党组或局长办公会推荐获得的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀少先队辅导员、优秀学校管理员、优秀支教人员、教学名师、骨干教师、师德标兵、劳模荣誉称号，报名时需提供荣誉证书和表彰文件。提供表彰加分材料的时间从年1月起到年6月止。同种类型表彰中以最高一次计分）。
2.加分确认
工龄加分以校长签字的中心校证明为准，革命烈士子女以市民政部门提供证明为准，现役军人配偶以市人武部提供的证明为准，表彰加分以提供的文件为准。
考生须填写统一格式的《加分申请表》（附件三），市合理流动领导小组对符合量化考核加分的条件进行审核后，与考试成绩一并进行公示。
六、考试
考试方式：考试采取笔试+面试的方式进行。
（一）笔试
1.内容：教育教学业务知识。
2.时间：年7月21日上午9：00—11：00
3.地点：详见《笔试准考证》
4.笔试准考证领取时间：年7月19日
5.笔试准考证领取地点：兴义市教育局政工股
考试时，考生必须同时持二代有效《居民身份证》及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩满分为分，笔试成绩60分及以上方有资格进入面试。
（二）面试
面试方式：试讲
1.时间：年7月28日
2.地点：详见《面试准考证》
3.面试准考证领取时间：年7月26日
4.面试准考证领取地点：兴义市教育局政工股
面试时，考生必须同时持二代有效《居民身份证》及《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试成绩满分为分，面试成绩60分及以上方有资格进入下一环节。
七、综合成绩计算
综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%+考核加分。
八、公示
所有参加合理流动人员的笔试成绩、面试成绩和加分在市教育局政务公开栏进行公示。
九、聘用及要求
1.应聘者综合成绩必须70分及以上才能聘用。
2.按应聘者的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方式与聘用学校签订合同。同一职位综合成绩出现末位并列的以考核加分高者优先，考核加分并列的以工龄长者优先，工龄并列的以年龄长者优先。
3.通过合理流动的已聘人员，三年内本人自愿接受所聘岗位等级的管理，享受其工资待遇（含高职低聘），三年期满根据应聘学校岗位情况参加竞聘。
4.应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。
十、工作要求
教师合理流动必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。参加合理流动人员如提供的材料失实，则取消其应聘资格，年度考核定为不合格等次，三年内不准参加合理流动。
十一、未尽事宜由兴义市年中小学幼儿园教师合理流动领导小组研究确定。
兴义市教育局政工股：-
兴义市人社局事管股：-
监督举报
中共兴义市纪委：-
兴义市监察委：-
责任编辑：沈昆
值班统筹：石磊
本期审稿：蔡桂兰
值班总编：宋娜
法律顾问：贵州天生律师事务所杨出波律师韦娜律师
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