兴义市紧紧围绕新形势下党风廉政建设面临的新情况新问题，着力在教育、防范上下功夫，强化党员干部“不想腐”的自觉，不断提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力，增强党的凝聚力和战斗力。
强化警示教育，树立规矩意识。通过文件、会议、“兴义党风廉政网”、《兴义纪检监察》和《典型案例警示教育读本》的形式，通报曝光违反中央八项规定精神、四风问题和群众身边的不正之风和腐败问题典型案例，组织全市广大党员干部开展广泛学习。以开展“两学一做”学习教育为契机，扎实抓好《党章》《准则》《条例》的学习宣传教育，采取专题党课、巡回宣讲、竞赛考试等多种形式，开展廉政宣传教育活动多场次，引导党员干部明底线、知敬畏。
抓实常态约谈,注重预防干预。认真落实党风廉政建设及勤政廉政“两项”签字背书制度，年全市副科级以上领导干部签订两项承诺书份。根据《兴义市深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》文件要求，兴义市坚持问题导向，抓早抓小，抓常抓长，坚持把纪律挺在前面，惩前毖后，治病救人，坚持越往后执纪越严，依纪依规，宽严相济，认真抓好提醒教育、询问示警、纠错诫勉、问责处分等四种情形的约谈，切实实现干部约谈常态化。年开展领导干部任前廉政谈话人，约谈领导干部人次。
注重廉政文化，营造廉洁氛围。利用城市街道、自然村寨醒目的路边墙体，制作廉政漫画，悬挂张贴廉政宣传标语等，全年共计制作余幅；通过广播电视频道、公交移动电视、远程教育电视等媒介，播放廉政公益广告10万多次；利用赶场天摆摊设点，向群众发放宣传册、宣传海报等廉政文化制品，向群众广泛宣传廉政文化和民生监督；利用威舍镇红军村、则戎乡冷洞村廉政教育基地，举办形式多样的宣传教育活动，让党员干部接受廉政文化的洗礼，牢筑拒腐防腐堤坝。（兴义市纪委监委）
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