兴义机场是贵州省重要的旅游支线机场，于年7月18日建成通航，占地面积约亩，飞行区等级4C，跑道长米，宽45米，站坪机位7个，能起降B-及以下机型。兴义机场近两年取得了飞速的发展，年旅客吞吐量突破50万人次，年已突破90万人次大关。现根据工作需要，面向社会招聘安检站安检员等岗位人员。公告如下：
一、招聘要求
（1）招聘岗位
（二）招聘资格条件
1.基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;具有较强的事业心、责任感，遵守职业道德;遵守劳动纪律，诚实守信，品行端正、人格健全;无违法犯罪记录;体型端正，能适应岗位工作需要。
2.资格条件
（1）报名人员需身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;
（2）报名人员需符合招聘岗位要求的学历、专业、年龄等要求。
二、招聘方式及流程
（一）报名
凡有意到兴义机场就职并符合招录条件的人员均可报名，兴义机场将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查并综合报名人员各项条件进行初步筛选。
1.报名时间：年6月4日-年6月10日16:30。
2.报名方式：此次招聘采取网络报名方式，符合报名条件的有意者填写《报名信息表》，同时将个人简历(word版)及有关资料（包括身份证、毕业证、学位证、学籍验证报告、英语等级证书，与岗位相关资质证书等原件扫描件）压缩打包以（岗位+名字）命名后投递至
qq. 3.联系人：王先生；联系-。（二）笔试
1.兴义机场依据招聘资格和条件，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入笔试环节。相关事宜通过兴义机场官方 2.持有与本人报名岗位所需资格证书(中国民用航空局颁发)的免笔试。
（三）面试
根据应聘人员笔试成绩由高到低排序,按招聘计划数与参加面试人数1：3的比例确定面试人数，应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。招聘计划数与参加面试人数比例达不到1：3的，以实际参加笔试人数进入面试。
（四）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低，按招聘计划人数与参加体检人数1：1的比例确定体检对象，体检由本人自费到指定医疗机构进行，体检标准参照公务员体检标准执行。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，取消进入下一环节资格，并顺次补充人员参加体检。
（五）政审
至本人户口所在地派出所开具无犯罪记录证明。
（六）研究确定招聘结果
根据招录考试(笔试占40%，面试占60%)成绩和体检、政审结果，招聘领导小组研究确定拟聘用人员，结果以电话或短信等方式通知拟聘用人员（在招录过程中，因应聘者原因造成的联系不上或缺考等其它后果由应聘者承担）。
（七）办理报到手续
按相关管理规定办理报到手续。
三、聘用及待遇
合格人员（应届毕业生待顺利取得毕业证书后）与兴义机场签订劳动合同，劳动合同及相关待遇按贵州省机场集团有限公司有关规定执行。
贵州高速公路兴义营运管理中心
劳务派遣收费员招聘
贵州高速公路集团有限公司是从事高速公路规划、建设、经营和管理的国有特大型企业，全面负责贵州省高等级公路融资、建设、经营和管理。公司注册资本亿元人民币，现资产总额达.71余亿元。现因工作需要，拟在黔西南州地区招聘收费人员，诚邀业界人士加盟。
一、用工单位及招聘单位
用工单位：贵州高速公路集团有限公司兴义营运管理中心
招聘单位：贵州上善人力资源有限公司
工作地点：兴义营运管理中心管辖路段
二、薪酬待遇
基本工资+绩效奖励+津补贴+半年奖励+年终奖励，缴纳社会统筹保险、公积金。
三、招聘人数及岗位
面向社会招聘高速公路劳务派遣收费员20名。
四、招聘条件
1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁；
2、服从组织分配，顾全大局；
3、具有高中或中专以上学历。
4、身高男性cm以上，女性cm以上。年龄28岁周以下（即年5月31日以后出生的人员）。
5、身体健康（参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史），具有良好的综合素质；
6、有计算机、财会、工程相关任职资格证书和有体育、音乐等方面特长者在同等条件下优先考虑聘用。（注：持有财务、工程类等职业技术资格者，条件可适当放宽。）
劳务派遣员工工作期间，工作责任心强，工作表现突出者可转聘为贵州高速公路集团有限公司营运管理中心合同制员工。
经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用：
1、经查实被聘用人所提供资料虚假者；
2、经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者；
3、剥夺政治权利尚未恢复者；
4、被公安部门通缉者；
5、贩卖或吸食毒品者；
6、聚众赌博者；
7、拖欠公款，有记录在案者；
8、品行不端，曾被开除者；
9、有其它劣迹者。
五、报名、资格审查及笔试
（一）报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间、地点：年6月6日上午9：30-下午17：30在兴义营运管理中心设资格审查点（ 3、联系人：龙女士电话-
4、应聘人员现场报名时需携带：身份证、户口簿（户口页、户主页、本人页）、毕业证（学位证）、任职资格证、获奖证书等原件及复印件各一份、近期1寸免冠彩照3张、学信网学历验证报告（大专及以上学历）。资料符合招聘条件的应聘者一经通过资格初审环节即发放准考证。
（二）笔试
具体考试时间及地点以准考证上通知为准。
（三）面试
具体时间笔试时通知，按笔试成绩由高到低按高于1：1的比例进入面试环节。根据面试成绩分数由高至低进行排序，按照招聘职数确定进入体检环节人员，没有进入体检环节的人员信息转入人才信息库，可作为后期补员参考依据。
（四）体检（费用自理）：时间待定，届时通知。
体医院进行，体检参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》，应聘者未按医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格，并根据招聘职数按照面试成绩由高至低依次递补。
（五）岗前培训
体检合格的人员即进入到用工单位安排的岗前培训，培训期间食宿费由用工单位承担。
（六）录用
岗前培训合格的应聘人员一经录用，试用期为三个月，试用期满由兴义营运管理中心出具试用期鉴定，试用期鉴定为“合格”以上的人员，由贵州上善人力资源公司办理有关聘用手续，试用期鉴定为“不合格”人员，由贵州上善人力资源公司办理有关辞退手续。
长按
转载请注明：http://www.xingyizx.com/xysxw/6381.html
